为进一步贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）、《陕西省教育厅关于加强省属高等院校教师发展中心建设的指导意见》（陕教师〔2013〕29号），满足教师个性化发展和人才培养特色的需要，提升教师综合能力，促进教师全面发展，经学院研究，特成立西安交通大学城市学院教师发展中心（以下简称教师发展中心）。

一、中心职能

教师发展中心是集教师服务、咨询、指导、培训、研究与职业生涯规划等多功能于一体的促进教师发展的教师发展服务机构。在学院教师发展领导小组的指导下，协调各职能部门，探索运转高效、全面协作的工作机制，调动多方资源，创新工作模式，以师资队伍建设为引领，以教师的专业发展培养为核心，围绕教师发展需要，在提升教学能力、规划职业生涯、促进学术创新、保障身心健康等方面开展扎实工作，推动教师能力全面提升。

二、工作任务

为广大教师提供教学、科研、职业发展以及师德师风建设服务，开展教学培训，帮助教师进行教学职业生涯规划，解答教师教学中的疑惑；开展科研培训，提升教师的科研能力和科研水平，创造充分交流、相互合作与资源共享的平台；加强师德师风建设，增强教师爱校荣校意识，提升师德师风水平，促进教师不断发展，培养优秀人才。

三、机构设置

学院设立教师发展领导小组，组长由主管人事院长担任，成员由人事、教务、系（教学部）负责人以及教授会专家组成，负责指导学院教师发展工作。

教师发展中心设主任一名，负责中心日常工作。下设教师职业发展办公室，负责教师职业能力培训、进修、职务评聘、岗位考评、师德师风建设等；教师教学发展办公室，负责教学能力培训、教学研究交流、教学质量评价、教学咨询服务、教学资源共享等；教师科研发展办公室，负责科研能力培训、学术交流、科研咨询、科研工作评价等。