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中心概括

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中心规划


为了进一步加强西安交通大学城市学院师资队伍建设,全面提升学院教育教学质量,根据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发〔2012〕41号)中“推动高等学校设立教师发展中心”的要求,学院在原师资培训部的基础上,启动成立西安交通大学城市学院教师发展中心(以下简称“教发中心”)。

一、指导思想

紧紧围绕学院培养高素质应用性人才这一根本任务,遵循教育教学和教师成长发展规律,建立有利于推动学院内涵发展,有利于促进教师专业成长的机制,为教师特别是青年教师全面健康发展提供更加专业化服务与支持。

二、目标与任务

中心立足于学院教育教学改革的宏观战略和教学发展需要,以激发教师潜能、提升教师教学科研和职业道德水平为目标,开展教师培训、教学研究、教学交流、咨询服务、资源建设等项工作。为促进教师教学、科研和综合能力的提升搭建培训、研究、交流平台;为教师教学、科研、实践中的疑难提供个性化的咨询与辅导。同时为学院领导提供教师队伍建设和教育教学质量与评估决策参考,在引领西部和周边地区应用型本科高校师资队伍建设中发挥重要作用。

三、工作实施主要内容

教发中心工作主要围绕教师发展研究、教师培训服务、咨询评价、教学交流、资源建设等方面展开。

 

1、教师发展研究

中心将开展教师发展规划研究。研究制定教师培训制度与计划,建立标准化的培养程序和健全的教师教学科研成长档案。有计划地进行教师职业生涯发展、学术发展规划指导;落实青年教师导师培养的相关政策,帮助教师提高学术水平、教学能力和科研能力;注重优秀教学团队、教学骨干和教学名师的培育与引领作用,促进优秀人才脱颖而出。

中心设立学院教育教学改革项目基金,针对教育教学过程中遇到的热点和难点问题,组织教师进行科研性教改项目研究与改革试点,鼓励教师在教学模式、教学内容和教学方法等方面大胆创新,并对优秀成果和成功经验组织宣传和逐步推广。

 

2、教师培训服务

中心将面向新入职教师、中青年教师、实验技术人员、教学管理干部等不同类型的教师和教学管理人员,举办专题培训班、专题研讨会、经验交流会、教学沙龙等不同形式的活动项目。重点开展新入职教师教学能力培训、青年助教培训及培养、青年教师授课和技能竞赛、教育技术能力轮训、教学示范与培优等专项服务与研讨等工作。为青年教师提供并创造更多培训机会,使其既在教育教学理念和教学方法上有所提升,在科研和实践技能上有所加强,切实提高其教学科研能力与水平。

 

3.教学资源共享服务

中心将汇聚本院特色专业、精品课程、教学名师、优秀教材以及各类优质教学资源,建设教师发展中心网站,并依托该网站建立教学资源平台、教学资源案例库,不仅使其形成全院共享的公共教学资源库,为提高教师授课水平和教学能力提供网络化资源,同时成为展示中心工作的窗口。

近期将以精品资源共享课程建设为契机,组织制作一批名师名家公开课、精品视频公开课、精品微课程以及“精彩一课”等典型案例,供教师学习观摩。还将提供各种课程教学下载工具,为教师制作课件、动画、制图等工具提供在线技术支持。

 

4、咨询评价与交流

中心提供教学质量评价和教学评估咨询。将接受学校、院系、团队、个人委托,对教学质量进行检查和评估;组织相关专家对教师教学能力进行诊断与评测。

根据教师和学生发展要求,提供不同的交流平台,促进不同学科专业教师间的交流与经验分享。通过课堂观摩、名师示范课、教学沙龙、网络在线咨询等多种形式为师生提供教与学的咨询服务。组织开展校内外教师发展交流活动,为教师学习和借鉴校内外,乃至国内外先进的教学理念和方法提供条件。

中心将充分利用本院优势教学资源,以“教师发展中心”为桥梁,积极与省内以及西部地区各独立学院开展各种学术交流、高层研讨、教师进修培训等,不断促进各独立学院之间师资培养与教育理念、教学方法、教师技能等方面的沟通与合作。



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