青年教师研究能力提升培训是学院教师发展工作计划之一，原则上面向入职2-8年的青年教师，通过训练营分期培训。为了保证实效，每期5-8人，本学期培训一期。相关工作安排如下：

一、培训内容

研究项目能力的提升，包含科研和教研两部分。培训主要侧重：项目选题、申请书的撰写能力。

二、培训方法与步骤

1、自愿报名，3月23日前以系为单位将报名名单发邮箱809656607@qq.com。经教发中心确认后，通知参培教师加入训练营QQ群；

2、报名结束后在QQ群内发布参考资料、案例、申请书模板；

3、培训对象学习参考资料、案例后，依据本专业和个人实际情况自选选题（科研和教研任选），规划选题内容；

4、依据模板认真撰写一个项目的申请书（或已撰写申请书），并按时递交；

5、学院组织相关专家审核，并提出修改意见；

6、依据专家意见进一步完善项目申请书。

三、培训要求与时间节点

1、要求培训对象切实重视项目的选题和名称，这是非常关键的一步，要用心去思考。

2、所提供的项目案例仅供参考，可依据个人情况有选择性的阅读。

3、4月2日之前递交项目申请书电子版。

教师发展中心

2020.3.17