为落实导师的示范引领作用，提高新任教师的教学能力，教师发展中心于11月23日下午在行政楼508召开新任教师导师工作交流会，全院20多位导师参加了会议，学院副院长朱旭出席了会议。会议由教师发展中心主任史冬梅主持。

会上，朱旭副院长强调了新任教师培养不仅是学院的重要工作，而且是提升教师队伍素质和提高教育教学水平的核心工作。提出了目前导师在指导工作中存在态度不积极、作风不严、落实不到位、缺少长远规划等问题。各系（教学部）要在学院已制定的相关制度下，重视新任教师的培养工作，达成共识；特别要重视导师的选派和考核工作，让新任教师从中受益，让更多有责任、有担当的教师愿意承担导师工作。朱院长指出学院要从精神层面予以导师激励和表彰；各系（部）要从长远发展、专业发展上制定出符合学科特点、可操作、易落实的工作细则，将导师工作业绩纳入年终考核指标中。

参会导师就《西安交通大学城市学院导师工作职责指导意见》展开了讨论，分析了各系（部）目前导师工作现状。希望学院完善相关制度、做好导师的培养工作、调动导师工作的积极性，推动新任教师专业发展和能力提升。

教发中心主任史冬梅认真听取了各位导师的意见，并作了总结发言。希望各系（部）对教师培养工作不断提出意见和建议，教发中心也将不遗余力地把教师培养工作做得更加完善，共同促进学院教师队伍的可持续性发展。

教育大计，教师为本，新任教师的职业发展事关学院教师队伍的整体质量。会议进一步明晰了导师后续工作思路，旨在建设一支高素质专业化的教师队伍，推动学院的高质量发展。