为帮助新入职青年教师尽快完成角色转换，树立职业发展目标，明确岗位职责和行为规范，掌握从事高等教育教学的基本能力，西安交通大学城市学院教师发展中心组织了60名新入职青年教师进行授课能力培训。培训内容主要包括师德师风、教学规范、教案设计、授课能力、现代教育技术、教务与科研要求等六个方面。

本次培训持续一学期，在前期开展师德师风专题讲座、教案设计编写与交流、现代教育技术实操训练、教务与科研要求以及《西安交通大学城市学院教师课堂教学规范和要求》学习等项活动的基础上，于12月3日下午在教1楼组织了教学能力提升培训之授课点评活动。

活动伊始，副院长朱旭教授作了热情洋溢的简短动员，他讲到此次新入职教师授课点评活动是学院成立以来规模最大的一次，共邀请了26位教授作为点评专家。希望青年教师们将此次点评活动看作是一场“授课诊断会”。朱旭教授强调，教学是一位教师立足的根本，科研展示的是教师的水平，希望青年教师们尽快形成自己的教学风格，夯实职业生涯基础。

此次授课点评活动以专业为划分标准将60名新入职教师分为10组，分别在教学1楼内的10间教室进行。机械系程爽老师通过设计图例的动画，清晰且生动的讲解了投影的特性，并借助例题巧妙地将课程思政融入到课堂教学中。传播系雷雨老师通过设计问题引导学生思考，在与学生互动的过程中展示了教学重点内容，语言表达流畅、知识点设计完整。思政教学部鱼晓辉老师声音洪亮、情绪饱满，很快将学生的注意力集中到课堂上，授课内容设计丰富且层层递进，是一堂充满活力的思政课。本届青年教师的讲课基础水平较之以往均有所提升，

评委们在每位教师授课结束后，均从授课设计、授课基本功和授课艺术等几方面进行了一一点评。青年教师们普遍反映获益匪浅。此次授课能力培训活动为新入职青年教师在课堂教学规范和课堂教学能力提升方面奠定了良好的基础。

文图：教师发展中心

编辑：沈玉皎