各系（教学部）：

学院将于本学期针对2016年新入职青年教师进行基本授课规则和能力培训，具体安排如下：

一、培训形式：

1、教案设计：每位新入职教师预先递交3个学时的教案及相对应3个教学时段15分钟的PPT，学院组织专家组对每人教案进行审核打分；

2、现场授课：学院统一组织青年教师现场抽签并试讲15分钟；

3、专家点评：专家组进行现场点评，并打分。

二、青年教师名单：

三、具体要求：

1、每位青年教师准备3个学时的教案（不同内容）及对应3个教学节段15分钟的PPT，以备讲课时使用。教案主要包括题目、教学目的、教学思想、教学分析（内容、重难点）、教学方法和策略以及教学安排等。

请各系秘书收齐教案、PPT（纸质版及电子版），并于第10周周三（11月9日）前交到行323办公室，联系电话：2035。

2、学院统一组织现场授课：现场从三个题目中抽取一个进行试讲，授课15分钟。

时间：第15周周二（12月13日）下午2:10；

地点：B405.

3、专家点评：专家组主要从教学内容、教学组织、教学语言与教态、教学特色四个方面进行考评，并现场打分、点评。

4、信息记录：将每位青年教师的教案评审分和现场打分累加存档，同时返回系室。

5、要求各相关单位在学院进行教案和现场授课培训之前，预先组织本单位专家对青年教师进行相应专业指导与培训。

教师发展中心

党政服务中心

教学服务中心

2016年9月12日